岗位职责：
1、持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2、根据公司发展要求，制定并执行招聘计划；
3、组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，组织实施招聘，满足公司用人需求；
4、协调安排面试、复试事宜，负责招聘效果分析和招聘成果追踪；
5、组织和实施人才盘点及人才梯队建设；
6、负责建立、完善和维护人才库；
招聘要求：
1、IT行业招聘岗位2年以上经验，在IT圈有相关人员资源储备；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，统招本科及以上学历；
3、熟悉招聘面试方法和流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
 
薪资待遇及其他
  薪资：底薪 绩效 交通补助 餐补 话费补助 五险 其他福利，综合6000以上；