工作内容：
1.协助总经办建立健全各项管理制度，包含但不限于工作流程、绩效考核、薪资体系等，并督促执行
2.负责公司职员的日常招聘、选聘和录用
3.负责职员人事档案的建立、保存、更新，以及人才挖掘、引进工作;
4.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等，以及各类保险业务;
5.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理，以及公司其他大小事务。
任职要求：
1．抗压能力强
2．有耐心
3．有良好的的人际交往能力
4.1-3年以上经验
薪资待遇：底薪3500 200全勤 招聘提成